안녕하세요, 여러분의 커리어와 건강을 챙겨드리는 동네대장입니다.병원 최일선에서 환자들을 돌보느라 눈코 뜰 새 없이 바쁜 우리 간호조무사 선생님들! 환자 차트 챙기랴, 주사 챙기랴 정신없으시겠지만, 정작 본인의 '자격증'은 잘 챙기고 계신가요?"바빠 죽겠는데 교육은 무슨...", "병원 관뒀으니 안 들어도 되겠지?"라고 생각하고 넘기셨다면 큰일 날 수 있습니다. 보수교육 미이수는 자격 신고 반려와 행정처분(자격정지)으로 직결되기 때문입니다.오늘은 복잡하고 귀찮은 간호조무사 보수교육의 A to Z를 확실하게 정리해 드립니다. 회원과 비회원의 비용 차이부터 '나도 면제 대상일까?' 확인하는 법까지 이 글 하나로 끝내세요!1. 선택이 아닌 '필수 의무', 어기면 어떻게 되나요?의료법 제80조에 의거, 간호조무사..

병원에서 환자 곁을 가장 가까이 지키는 간호조무사님들, 매일 3교대 근무와 환자 케어로 눈코 뜰 새 없이 바쁘시죠? 그런데 바쁜 와중에 잊지 말아야 할 것이 하나 있습니다. 바로 '보수교육'입니다."올해는 그냥 넘어가도 되겠지?", "나는 병원 쉬고 있는데 들어야 하나?"이렇게 생각하다가 자칫 자격 신고 반려는 물론, 심할 경우 자격 효력 정지라는 행정처분까지 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 복잡하고 귀찮게 느껴지는 간호조무사 보수교육의 모든 것(신청, 면제, 유예)을 알기 쉽게 정리해 드립니다.1. 선택이 아닌 필수! 법적 의무 시간은?의료법 제80조에 따라 간호조무사는 자격 자질 향상을 위해 매년 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 합니다. 이는 권장 사항이 아니라 법적 의무 사항입니다...